HSBC reformula estrutura e força executivos a reencontrar suas vagas

O HSBC Holdings lançou uma iniciativa audaciosa, solicitando que centenas de gestores se reinscrevam para suas posições na nova divisão de Banca Corporativa e Institucional (CIB). Essa movimentação é parte dos esforços do CEO Georges Elhedery para transformar o banco em uma entidade mais eficaz.

As entrevistas já estão em progresso, segundo fontes próximas aos fatos. Este processo coloca executivos sêniores das divisões de Banca Comercial e de Banca Global e Mercados em disputa direta por cargos na nova estrutura integrada do CIB.

Com essa reestruturação, o HSBC planeja extinguir o título de “gerente geral” para seus altos executivos, substituindo-o pelo mais convencional “diretor-gerente,” uma nomenclatura mais popular em instituições financeiras de grande porte. Informações indicam que esta decisão poderá resultar na demissão de centenas de diretores e altos executivos nas semanas que se seguem. Representantes do HSBC, que conta com uma força de trabalho de cerca de 215.100 funcionários globalmente, optaram por não comentar.

Esta reestruturação é uma continuação do plano estratégico apresentado em 22 de outubro, que visa a redução de custos, enquanto o banco enfrenta desafios nas margens de lucro devido a recentes cortes nas taxas de juros por autoridades monetárias ao redor do mundo. Notavelmente, o HSBC já reduziu sua força de trabalho em mais de 100.000 funcionários nos últimos 16 anos, numa série de tentativas para simplificar suas operações globais.

Contudo, os gastos operacionais aumentaram para US$ 8,1 bilhões no último trimestre, e o desempenho das ações do HSBC neste ano ficou aquém de competidores como Barclays Plc e Standard Chartered Plc, mesmo após a realização de aproximadamente US$ 35 bilhões em recompras de ações nos últimos 18 meses.

A nova divisão do CIB será comandada por Michael Roberts, enquanto Barry O’Byrne supervisionará a recém-formada divisão de Gestão Internacional de Patrimônio e Premier Banking. Em entrevista à Bloomberg Television, Roberts declarou que a reestruturação será realizada de maneira “ponderada,” com a nova gestão finalizada até fevereiro.

Adicionalmente, o HSBC fará alterações em suas divisões geográficas. A unidade regional do Leste incluirá as áreas da Ásia-Pacífico e Oriente Médio, enquanto o mercado Ocidental abrangerá operações fora do Reino Unido, Europa e Américas. Hong Kong e o Reino Unido continuarão a funcionar como unidades autônomas.

Durante uma teleconferência com investidores em 29 de outubro, Elhedery reiterou que a finalidade da reestruturação é simplificar, e não fragmentar o banco. Ele ainda enfatizou que os gestores seniores serão os principais alvos das demissões, resultando em significativas economias líquidas.