Recentemente, o Wall Street Journal trouxe à tona alegações graves de que Elon Musk, CEO da SpaceX, teria assediado funcionárias da empresa por motivos sexuais, incluindo uma ex-estagiária. Esses relatos foram fundamentados em depoimentos assinados e entrevistas realizadas com testemunhas do ambiente de trabalho.
Fontes próximas à SpaceX, como ex-executivos, afirmaram ao Journal que as práticas de responsabilidade e o código de conduta da empresa não se aplicam ao CEO, criando um ambiente propenso ao sexismo e assédio. Em contrapartida, a presidente Gwynne Shotwell defendeu a postura da empresa, afirmando que todas as reclamações de assédio são investigadas de forma rigorosa e que as medidas necessárias são tomadas.
Até o momento, tanto Musk quanto a SpaceX não se pronunciaram sobre os pedidos de comentários feitos pela Bloomberg. É importante notar que denúncias similares já foram levantadas anteriormente em processos judiciais, incluindo queixas de direitos civis na Califórnia desde o início deste ano.
Um dos casos mencionados data de 2013, quando uma funcionária que tinha uma relação direta com Musk deixou a empresa, alegando que ele a pressionou para ter filhos. O Journal relata que a relação se deteriorou após a mulher recusar a proposta.
Outro episódio ocorreu em 2014, quando uma mulher que teve um envolvimento sexual com Musk, enquanto reportava-se diretamente a ele, enfrentou repercussões negativas após o término da relação. Segundo o Journal, ela deixou a SpaceX e foi forçada a assinar um acordo que a impediu de discutir sua experiência de trabalho ao lado do CEO.
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